Plano de upskilling e reskilling para transformação digital
Estratégia de requalificação profissional para preparar a força de trabalho para a era digital.
Objetivo do Prompt
Criar um plano de upskilling (aprimorar competências atuais) e reskilling (desenvolver competências novas) para colaboradores impactados pela transformação digital, evitando demissões em massa e retendo talentos.
Exemplo Real de Uso
O Bradesco está automatizando processos de backoffice com RPA e IA, impactando 2.500 posições em agências e centros administrativos. Em vez de demitir, a estratégia é requalificar esses profissionais para novas funções digitais (analista de dados, experiência do cliente digital, operador de RPA). O prazo é de 18 meses antes da automação total.
Prompt
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- 5Salve os prompts que mais usa para acesso rápido no futuro.
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