Offboarding estrategico — transformar saidas em ativos de RH

Processo completo de desligamento que preserva relacionamentos, capta insights valiosos e transforma ex-funcionarios em embaixadores da marca empregadora.

offboardingdesligamentoemployer brandingentrevista de saídaretenção de conhecimentoGlassdoor

Objetivo do Prompt

Estruturar um processo de offboarding que garanta transferencia de conhecimento, colete dados para melhoria continua do ambiente de trabalho e mantenha ex-colaboradores como aliados da empresa.

Exemplo Real de Uso

A Agencia Mosaic, empresa de marketing digital com 90 funcionarios em Sao Paulo, conduz demissoes de forma abrupta — aviso por Zoom, acesso revogado no mesmo dia, sem entrevista de saida. Tres ex-funcionarios postaram criticas no LinkedIn que viralizaram e prejudicaram 2 processos seletivos. A empresa agora tem nota 2.9 no Glassdoor e candidatos desistindo apos ver os reviews.

Prompt

Este prompt contém instruções detalhadas para a sua profissão. Com ele você vai poder gerar resultados incríveis usando qualquer ferramenta de IA como ChatGPT, Claude ou Gemini. O prompt inclui variáveis personalizáveis e exemplos práticos que facilitam o uso imediato no seu dia a dia de trabalho. Basta copiar, personalizar os campos marcados e colar no seu assistente de IA preferido. Prompts bem estruturados como este economizam horas de trabalho e garantem resultados muito superiores aos prompts genéricos.

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Como usar este prompt

1Cole o prompt diretamente no ChatGPT, Claude, Gemini ou qualquer assistente de IA.
2Personalize os campos entre colchetes [assim] com suas informações específicas.
3Para melhores resultados, forneça contexto adicional sobre seu caso de uso.
4Combine múltiplos prompts em uma conversa para resultados mais completos.
5Salve os prompts que mais usa para acesso rápido no futuro.

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