Planejamento de sucessão para posições críticas com mapa de risco
Estrutura o processo de succession planning com identificação de posições-chave, bench de talentos e planos de contingência.
Objetivo do Prompt
Criar um plano de sucessão que garanta continuidade de negócio em caso de saída de ocupantes de posições críticas, identificando riscos, desenvolvendo sucessores e mantendo o pipeline atualizado.
Exemplo Real de Uso
A WEG tem um diretor industrial que está há 25 anos na empresa e se aposenta em 18 meses. Ele concentra conhecimento técnico e relacionamentos com clientes-chave que representam 40% da receita da unidade. Não há sucessor preparado. Situação semelhante acontece em mais 8 posições críticas em diferentes plantas.
Prompt
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Assinar para desbloquearComo usar este prompt
- 1Cole o prompt diretamente no ChatGPT, Claude, Gemini ou qualquer assistente de IA.
- 2Personalize os campos entre colchetes [assim] com suas informações específicas.
- 3Para melhores resultados, forneça contexto adicional sobre seu caso de uso.
- 4Combine múltiplos prompts em uma conversa para resultados mais completos.
- 5Salve os prompts que mais usa para acesso rápido no futuro.
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