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Estratégia de employer branding para atrair talentos no LinkedIn Recruiter

Plano completo de employer branding com ações orgânicas e pagas para posicionar a empresa como empregadora desejada.

employer brandingLinkedIn RecruiteratraçãoEVPmarca empregadora

Objetivo do Prompt

Construir uma estratégia de employer branding que reduza o custo por contratação, aumente o volume de candidaturas qualificadas e melhore o tempo de preenchimento de vagas, usando LinkedIn Recruiter como canal principal.

Exemplo Real de Uso

A Movile (iFood, Sympla) recebe 500+ candidaturas por vaga operacional mas apenas 15-20 para posições de engenharia sênior. O NPS de candidatos é 32 (abaixo da média de tech de 45) e o tempo médio de contratação para tech é de 62 dias. Querem se posicionar como top 10 empregadoras de tecnologia no Brasil.

Prompt

Este prompt contém instruções detalhadas para a sua profissão. Com ele você vai poder gerar resultados incríveis usando qualquer ferramenta de IA como ChatGPT, Claude ou Gemini. O prompt inclui variáveis personalizáveis e exemplos práticos que facilitam o uso imediato no seu dia a dia de trabalho. Basta copiar, personalizar os campos marcados e colar no seu assistente de IA preferido. Prompts bem estruturados como este economizam horas de trabalho e garantem resultados muito superiores aos prompts genéricos.

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Como usar este prompt

1Cole o prompt diretamente no ChatGPT, Claude, Gemini ou qualquer assistente de IA.
2Personalize os campos entre colchetes [assim] com suas informações específicas.
3Para melhores resultados, forneça contexto adicional sobre seu caso de uso.
4Combine múltiplos prompts em uma conversa para resultados mais completos.
5Salve os prompts que mais usa para acesso rápido no futuro.

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