Descrição de vaga inclusiva e otimizada para ATS

Crie uma descrição de vaga completa e inclusiva para a posição de [CARGO] na empresa [NOME DA EMPRESA], do setor de [SETOR], com [NÚMERO] colaboradores, localizada em [CIDADE/ESTADO].

**Modalidade:** [PRESENCIAL/HÍBRIDO/REMOTO]
**Senioridade:** [JÚNIOR/PLENO/SÊNIOR/ESPECIALISTA]
**Faixa salarial:** R$ [VALOR MÍNIMO] a R$ [VALOR MÁXIMO]
**Contratação:** [CLT/PJ/COOPERADO]

**Estruture a vaga com:**

1) **Headline atrativa** (máximo 70 caracteres, sem jargões):
- Use linguagem neutra de gênero
- Foque no impacto da posição, não apenas no título

2) **Sobre a empresa** (3-4 linhas):
- Missão e cultura em poucas palavras
- Dados de diversidade e inclusão (se houver)

3) **O desafio da posição** (não "responsabilidades"):
- 5-7 desafios concretos que a pessoa vai enfrentar
- Use verbos de ação no futuro ("Você vai...")
- Destaque o impacto de cada desafio no negócio

4) **O que buscamos** (requisitos):
- Divida em "Essencial" (máximo 5 itens) e "Diferencial" (máximo 3)
- Evite exigências infladas (ex: "10 anos de experiência" para pleno)
- Inclua competências comportamentais

5) **O que oferecemos** (benefícios):
- Liste benefícios obrigatórios CLT separadamente
- Destaque benefícios diferenciados (ex: auxílio home office, day off aniversário)
- Política de licenças (maternidade/paternidade estendida)

6) **Processo seletivo transparente:**
- Etapas com duração estimada
- Expectativa de retorno

7) **Declaração de diversidade:**
- Texto alinhado com a Lei 8.213/91 (cotas PcD)
- Encorajamento para grupos sub-representados

**Otimização ATS:**
- Sugira 10 palavras-chave para indexação em [GUPY/KENOBY/LINKEDIN]
- Formatação compatível com parsing automático

Use linguagem neutra de gênero em TODA a vaga.