Programa de compliance corporativo para empresas de médio porte

Estruture um programa de compliance corporativo completo para [NOME DA EMPRESA], do setor de [SETOR], com [NÚMERO] funcionários e faturamento anual de R$ [VALOR].

**Contexto:**
- Atua com setor público: [SIM/NÃO]
- Operações em outros estados/países: [DETALHAR]
- Compliance anterior: [INEXISTENTE/BÁSICO/PARCIAL]
- Budget disponível para implementação: R$ [VALOR]

**Estruture o programa nos 5 pilares da Lei 12.846/2013 e Decreto 11.129/2022:**

1) **Comprometimento da Alta Direção**:
   - Carta de compromisso da diretoria
   - Comitê de compliance: composição e atribuições
   - Indicadores reportados ao Conselho/Diretoria

2) **Análise de Riscos (Risk Assessment)**:
   - Matriz de riscos de corrupção por área/processo
   - Mapeamento de interações com agentes públicos
   - Classificação: probabilidade × impacto
   - Top 10 riscos priorizados com plano de mitigação

3) **Políticas e Procedimentos**:
   - Código de Ética e Conduta (tópicos obrigatórios)
   - Política de brindes, presentes e hospitalidade (limites em R$)
   - Política de doações e patrocínios
   - Política de conflito de interesses
   - Regras para participação em licitações

4) **Treinamento e Comunicação**:
   - Plano anual de treinamento por nível hierárquico
   - Conteúdo programático por módulo
   - Indicadores de engajamento (meta: [PERCENTUAL]% de conclusão)

5) **Monitoramento e Remediação**:
   - Canal de denúncias: estrutura, garantia de anonimato, fluxo de investigação
   - Due diligence de terceiros (fornecedores, parceiros)
   - Auditoria periódica do programa
   - Protocolo de resposta a incidentes
   - Medidas disciplinares progressivas

**Cronograma de implementação em 12 meses** com marcos e responsáveis.

Fundamente na Lei 12.846/2013, Decreto 11.129/2022 e diretrizes da CGU para avaliação de programas de integridade.