Pacote baixável de prompts de IA
RH: Pacote de Prompts para Follow-up por Email
Pacote grátis de prompts de IA para equipes de RH e recrutamento que precisam escrever retornos claros para candidatos. Inclui 5 prompts reutilizáveis, casos de uso e links para o próximo passo.
Audiência
equipes de RH e recrutamento
Fluxo
follow-up por email
Prompts
5 prompts reutilizáveis
Pacote de Prompts
RH: Pacote de Prompts para Follow-up por Email
escrever retornos claros para candidatos por email
Casos de uso incluídos
Do prompt para a prática
Quer aplicar isso com método, exemplos e aulas guiadas?
O pacote entrega atalhos para testar hoje. O curso relacionado mostra como transformar o fluxo em rotina de trabalho, com fundamentos, exemplos comentados e próximas ações.
Baixe o pacote e, quando quiser o processo completo, estude na Aulas de IA — a escola de inteligência artificial em português, com todos os cursos, a biblioteca de prompts e o laboratório incluídos.
Prompts incluídos
1. Definir o brief
Atue como estrategista de fluxos de IA para equipes de RH e recrutamento trabalhando em follow-up por email. Faça até 8 perguntas para entender objetivo, audiência, restrições, ativos disponíveis, prazo e métrica de sucesso. Depois resuma a tarefa como um brief claro com premissas e informações faltantes.
2. Criar o primeiro rascunho útil
Atue como operador sênior de RH. Com este brief: [COLE O BRIEF], crie uma saída prática de follow-up por email para equipes de RH e recrutamento. Seja específico, estruturado e pronto para editar. Use placeholders somente onde faltar informação real do negócio.
3. Melhorar qualidade
Revise a saída abaixo em clareza, especificidade, utilidade de negócio e risco. Devolva: 1) o que funciona, 2) o que está vago, 3) o que falta, 4) uma versão melhorada e 5) uma checklist para repetir. Saída: [COLE A SAÍDA].
4. Adaptar para outro caso
Adapte este follow-up para outro contexto em equipes de RH e recrutamento. Mantenha a ideia central, mas ajuste tom, formato, exemplos e CTA. Saída original: [COLE A SAÍDA]. Novo contexto: [DESCREVA O CONTEXTO].
5. Transformar em sistema
Transforme este processo em um SOP reutilizável para equipes de RH e recrutamento. Inclua gatilho, inputs, passos, checklist de revisão, responsável, tempo esperado, critério de qualidade e métricas. Mantenha simples para rodar toda semana.
Exemplo pronto para copiar
Use como ponto de partida. Troque os colchetes pelos dados reais. Assunto: Sua candidatura para [Vaga] — próximo passo em 2 minutos Olá [Nome], aqui é [Seu nome] da [Empresa]. Recebemos sua candidatura para [Vaga] e seu perfil segue na seleção. Para avançar, confirme até [data/hora]: 1. Seu WhatsApp segue [número]? 2. Pode conversar em [opção 1] ou [opção 2]? Responda este e-mail com “Confirmo [horário]”. Se já estiver em outro processo, me avise — com sua autorização, guardo seu contato para vaga futura. Obrigado, [Nome] — [Cargo] | [Empresa] | [Link da vaga] Quando enviar e quando parar | Caso | Gatilho para enviar | Saída — parar e passar para humano | | Confirmação 24h | Nova candidatura recebida | Candidato respondeu, avançou ou recusou | | Lembrete de entrevista | Entrevista agendada; reforço 24h antes | Confirmou, remarcou ou desistiu | | Reengajamento de finalista | Nova vaga compatível após 30–90 dias | Respondeu, pediu para não contatar ou foi contratado |